* Mise en place de réunions à intervalles réguliers pour assurer un échange d’information sur les activités en cours. L’objectif serait de faire de ces réunions une pratique courante, et de les garder courtes, focalisées et orientées vers la prise de décisions et l’évolution de l’outil. Un compte rendu de chaque réunion sera disponible dans la rubrique « CR » du blog. Lorsqu’il y a des questions importantes à analyser, il faudra, peut-être, tenir une réunion spéciale.
* Point d’étape pour chaque division du groupe de coordination (tour de table). Ces points d’étape offrent un cadre d’échange d’informations techniques et programmatiques et débouchent souvent sur de nouvelles idées ou approches. Ils donnent aussi aux autres membres du groupe «une vue d’ensemble» de l’organisation de notre communication. Il est important, quels que soient son rôle et ses responsabilités, d’avoir à l’esprit une «vue d’ensemble» de l’institution et de comprendre les interactions entre ses différentes composantes.
* Créations d’équipes interdisciplinaires pour gérer la communication transversale afin de planifier au mieux le travail. La qualité du travail sera soutenue par l’échange d’information entre les gens ayant des domaines de compétence différents.
Publié par siacom